Ohutusalase teadlikkuse suurendamine, enesekindlus, et töötada paremini
018. veebruaril koos paugutite süütamisega jõuavad kõik töötajad õigel ajal töökohale ja hakkavad innukalt tööle.
Uuel aastal, uue ümbrusega, alustame "uuest".
Koristame kõikjal tõsiselt tolmupühkimise ja akende puhastamisega jne
Uues töökeskkonnas vahetavad kõik kiiresti "puhkuserežiimilt" "töörežiimile".
Esimeseks õppimise töötunniks peame pingutama "tootmisohutuse nööri" ja helistama "ohutuskella".
Esimeseks õppimise töötunniks anname üle uue aasta esimese.
Peadirektor hr Li peab kõne, et rõhutada töötajate turvalisuse olulisust ja väitis, et tootmisohutus on meie ettevõtte arengu oluline tagatis.
Ühtlasi nõuab ta, et uuel aastal peavad kõik töötajad tagama ohutuse omaenda suurema väärtuse mängimise alusel.
Koolitus algab ametlikult. Koolitus seab tootmise põhipunktiks ohutuse.
See koolitus on suunatud selgituse kahele põhisisule, milleks on "ohutu tootmine" ja "pühadejärgne mentaliteedi muutus".
Kõik liikmed vaatavad ohutusõnnetuste hoiatamise õppevideot, et mõistaksime sügavalt ohutuse tähtsust ja kohandaksime mentaliteeti töösse!
Ohutustootmist teostades suurendavad kõik liikmed ohutusteadlikkust, et ennetada erinevaid ohutusõnnetusi. See õppetund loob kindla aluse puhkusejärgse töö turvaliseks ja stabiilseks toimimiseks.pildid
Mõtteviisi kohandamine, pingutuste tegemine, et töötada.
Kogu mõistuse ja energia praktiliselt tööle panemine.
Kõik GTLJ liikmed on olnud valmis püüdma olla esimene.
Oleme täis entusiasmi, kõrget moraali, uut välimust, osaleme aktiivselt tulevastes erinevates töödes.
Uude aastasse enesekindlalt!
Et tulla vastu uutele väljakutsetele!
Uute eesmärkide saavutamiseks!
